醫院動態
北京天壇醫院黨委召開主題教育調研成果交流會
北京天壇醫院黨委日前召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，圍繞醫院主題教育調查研究課題的階段性成果，以及深化調查研究、推動醫院高質量發展和轉型發展的思路舉措等展開交流探討。
會議由北京天壇醫院黨委書記管仲軍主持。全體院領導作調研成果交流。
主題教育開展以來，醫院領導班子成員聚焦貫徹黨中央決策部署和習近平總書記對北京一系列重要講話精神、對衛生健康工作的指示批示精神、推進醫院轉型發展和提升醫療服務等方面，結合分管工作，圍繞科室職能、崗位職責和工作任務，2023年工作要點等，有針對性地確定10多個方面調研課題。班子成員主動沉到一線傾聽基層聲音，抓住百姓就醫的難點、痛點，工作推進中的堵點難點，形成了可操作的工作方案，取得了比較豐富的調研成果。
交流會上，領導班子成員依次發言，從調研過程、發現問題、解決措施、下一步工作計劃等方面分別匯報了調研工作情況，并針對調研中發現的問題深入研討對策措施。
調研成果交流
管仲軍圍繞“持續推進醫院治理體系和治理能力現代化建設”這一主題，結合醫院功能定位、承載職能和發展規劃目標需要，對醫院有關職能科室和業務科室設置、職能與崗位等方面設想與大家交流意見。他指出，醫院發展要依托國家醫學中心的創建，拓展以神經系統疾病為鏈條的各類聯盟、數據庫、分中心等建設；要向全院開放各類平臺、整合優勢強化研究探索；要加強臨床神經疾病專病研究中心建設，突出國家神經系統疾病醫學中心內涵發展；要積極整合資源，研究、探索現代國家醫學中心治理制度體系，為創新發展鋪平道路。
黨委副書記、院長王擁軍圍繞“以科技自立自強的高度推進醫院科技創新”課題交流調研情況和體會。他指出，醫院實現高質量發展的核心競爭力是促進醫學科技創新與成果轉化引領高質量發展落地落細，高水平科技自立自強不是獨立于世界科技發展之外，而是“自主創新與開放創新的協同互動”，要積極融入全球科技創新網絡，打通國際科技合作、學術交流、人才引進的通道，在更大范圍、更廣領域、更高層次上匯聚全球智慧，暢通國內國際科技發展雙循環，重構科技創新開放新生態。
黨委副書記賈旺圍繞“發揮績效考核引領作用，深化內部績效考核與分配制度改革”調研課題發言說，科學有效的績效考核評價及內部薪酬分配體系是醫院治理體系的重要組成部分，要建立體現崗位職責和知識價值的薪酬體系，探究內部薪酬改革的新模式，充分發揮好績效考核“指揮棒”和“風向標”作用，激發醫院內部活力，助推醫院高質量發展。
常務副院長王伊龍探討了改善醫療服務流程的調研情況，他重點分析了智慧醫療引領服務水平提升過程中存在的痛點難點問題，提出智慧化服務流程再造“3+7”行動方案，包括構建全流程就醫服務的線上服務、打造一站式門診綜合服務中心和一站式入出院服務中心、智能化處方監管及藥品服務等一系列正在逐步推進的改善醫療服務的舉措。
紀委書記任靜圍繞“履行全面從嚴治黨監督責任保障醫院高質量發展”調研課題，交流了近期下基層調研的成果及發現的問題，她強調要完善制度體系建設，有力地推進醫院治理體系和治理能力建設；要通過加強制度制定的實操性、加強對制度執行的監督和加強制度宣貫力度來進一步嚴格細化制度落實；要通過加強管理培訓、用信息化手段助推醫院管理的精細化。
副院長巢仰云結合近期在全系統開展的“安全生產和火災隱患大排查大整治”專項工作，突出問題導向，就醫院安全領域現狀進行了分析并提出改進對策及建議。
總會計師劉菊梅探討了“凝心聚智，精益管理助力高質量發展”調研成果，提出推進全面預算管理、持續完善內控體系建設、優化經濟管理績效指標等切實可行的工作思路。
工會主席徐燕玲聚焦基層民主管理調研課題，重點交流了與部分科室負責人談話及調查問卷結果分析情況，從機制體制建設等角度提出了建設性的意見建議。
北京市神經外科研究所所長江濤圍繞“關于加強基礎研究，以科技創新引領學科發展”的調研課題，科學分析了神經外科學科建設的現狀及面臨的問題，針對基礎與臨床科研創新領域存在的一些問題提出改進方案和計劃。
交流發言結束后，管仲軍作總結講話。他指出，領導班子成員結合各自分管工作職責，聚焦影響和制約醫院發展的實際問題，深入思考，提出一系列可行性較高的建議和措施。他強調，要以此次調研成果交流為契機，持續推進主題教育走深走實，扎實推進調研成果轉化運用，一是要持續推進安全排查整改、“暖心”行動等切實可行的措施，有序推進；二是要將優化制度、政策和機構設置調整等任務不斷深化推進，實施清單化管理，使調研成果及時“落地”；三是要真正將調查研究這一工作方法轉化為推動醫院轉型發展、高質量發展的科學方法和具體舉措，建立長效工作機制。
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