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筑夢天壇,共赴醫(yī)海 ——2024年新職工入職培訓系列活動圓滿結(jié)束

發(fā)布時間:2024-08-12 瀏覽次數(shù):
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      盛夏光年,驕陽正好,萬物熱烈。為幫助新職工充分了解醫(yī)院的發(fā)展歷程和文化理念,熟悉醫(yī)院相關(guān)管理制度,適應醫(yī)院發(fā)展需求,盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,2024年7月31日-8月7日,首都醫(yī)科大學附屬北京天壇醫(yī)院開展了為期一周的新職工入職培訓。318名新職工齊聚于此,正式加入“天壇大家庭”。

      7月31日下午,首都醫(yī)科大學附屬北京天壇醫(yī)院舉辦了2024年新職工歡迎大會。院黨委書記岳小林,黨委副書記、院長王擁軍,黨委副書記賈旺,副院長王伊龍、李凱,紀委書記任靜工會主席徐燕玲參加,歡迎會由賈旺主持。

      岳小林致歡迎辭,對各位新職工的到來表示熱烈歡迎與誠摯祝福。她從如何對待事業(yè)、如何對待職業(yè)、如何對待崗位三個角度分享感受,寄語新職工腳踏實地、求真務實,書寫不負時代、不負韶華、不負人民的答卷。王擁軍為新職工介紹醫(yī)院的歷史、現(xiàn)狀以及高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標,勉勵大家認真工作,為全面推進國際一流的創(chuàng)新型研究型醫(yī)院建設(shè)進程添磚加瓦。

      為使新職工更好更快地熟悉彼此、增強團隊歸屬感,人力資源處組織安排了為期2天的拓展培訓。

      開營熱身活動過后,全體新職工分為17個小組,在各自組長的帶領(lǐng)下,開始了團隊協(xié)作、融入“天壇大家庭”之旅。炎炎烈日下,各小組勇往直前、挑戰(zhàn)自己,圍繞黃花城水長城進行徒步拓展訓練。在線路中設(shè)置了層層關(guān)卡,需要每組成員協(xié)作完成每個障礙挑戰(zhàn)。隨著過程推進,每個人熟絡起來,隊伍更有凝聚力。最終,大家無懼驕陽,所有小組都成功抵達終點。

      在“致未來的一封信”“小組風采展示”“歡樂有氧鼓”等環(huán)節(jié)中,所有人全情投入,團結(jié)協(xié)作、挑戰(zhàn)自我,收獲了難忘的友誼。通過“醫(yī)院文化翻牌”挑戰(zhàn),大家牢牢記住了院訓——“醫(yī)德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔”。

      培訓過程中,任靜以“扣好新員工廉潔從業(yè)的第一??圩印睘轭},講解如何以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動立足崗位,提醒大家要廉潔從業(yè),做純粹醫(yī)者。徐燕玲為大家介紹工會概況和職能,展示了工會的各項工作、各類活動的精彩瞬間,讓各位新職工都感受到了工會給予的溫暖力量。

      醫(yī)管中心醫(yī)學人文講師王靜老師從心理及醫(yī)學人文角度,為新職工講解了醫(yī)患溝通中的敘事醫(yī)學,通過一個個案例讓各位新職工身臨其境,學會與患者共同決策、換位思考。醫(yī)務處從依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風等方面對新職工進行了培訓。醫(yī)保辦、安全穩(wěn)定處、科技處、倫理辦、督導辦、人力資源處、團委、教育處、信息管理與數(shù)據(jù)中心等職能部門為新職工進行了專題培訓,內(nèi)容涵蓋醫(yī)院文化、規(guī)章制度、政策解讀、經(jīng)驗交流等多個方面,并對新職工入職后的常見問題進行了答疑解惑。感染管理處、疾病預防控制處、輸血科病理科為新職工介紹了院內(nèi)感染、疾病防控、輸血安全等相關(guān)專業(yè)知識。   

      神經(jīng)外科新職工曾超凡表示:“這次培訓不僅幫助我們快速適應醫(yī)院的工作環(huán)境,還進一步提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)和技能。我深刻體會到作為一名醫(yī)務工作者,不僅需要有扎實的專業(yè)知識和技能,還需要具備高尚的職業(yè)道德和強烈的責任感。未來,我將以此次培訓為起點,不斷提升自己的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。在工作中,我將始終保持對患者的忠誠和關(guān)愛,以高度的責任感和使命感,盡職盡責地完成每一項工作。同時,我也會積極參與醫(yī)院的各項科研活動,努力提高自己的科研能力,為醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。”

      護理部新職工張丹表示:“通過培訓,我對醫(yī)院的歷史、文化、宗旨、未來發(fā)展的定位有所了解,醫(yī)院的期許讓我們更有信心、有沖勁的投入到工作中去。未來,我將行而不輟,做勤奮學習的“有心人”;保持定力,做勇于擔當?shù)摹俺跣娜恕?;善作善為,做推動工作的“實干人”;恪守底線,做廉潔自律的“清白人”。永葆醫(yī)者初心本色,樹立新時期醫(yī)務工作者的良好形象。”

      為期一周的入院培訓,使新職工更加了解醫(yī)院、熟悉醫(yī)院,更快地實現(xiàn)從學生到醫(yī)務工作者的角色轉(zhuǎn)變。相信每一位新職工在今后的工作中定會腳踏實地,以“全心全意為病人服務”為宗旨,遵守“醫(yī)德高尚、精益求精、嚴謹求實、勤儉廉潔”的院訓,筑夢天壇,共赴醫(yī)海。

人力資源處  梁偉 蘇昕   圖:宣傳中心 岳樸 郭依璠 人力資源處

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